Rozliczanie płacy minimalnej na terytorium Austrii

0
Rozliczanie płacy minimalnej na terytorium Austrii

Austriackie przepisy dotyczące płacy minimalnej weszły w życie 1 stycznia 2017 roku. Przy przewozie rzeczy obejmują one wszystkie rodzaje transportu z wyłączeniem tranzytu. Natomiast przy przewozie osób nie dotyczą przewozów tranzytowych oraz przewozów, gdzie Austria jest jednym z wielu punktów wycieczki.

 

Płaca minimalna w innych krajach - akty prawne i definicja


Minimalne wynagrodzenie w innych krajach zostało wprowadzone na podstawie następujących aktów prawnych:

  1. Dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług 
  2. Dyrektywy 2014/67/UE w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług 
  3. Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług

    Dodatkowo w Brukseli w dalszym ciągu toczą się prace nad:
  1. Pakietem Mobilności

WAŻNE! Do momentu wejścia w życie Pakietu Mobilności transport międzynarodowy będą obowiązywały regulacje obecnych dyrektyw.

 

 

Kim jest pracownik delegowany?


Zgodnie z dyrektywą 96/71/WE pracownik delegowany to pracownik, który przez ograniczony czas wykonuje swoją pracę na terytorium innego państwa członkowskiego, niż państwa, w którym zwyczajowo pracuje.

 

Ważne! Przyjmuje się definicję pracownika, którą stosuje się w prawie państwa członkowskiego, na terytorium którego pracownik jest delegowany. Dla celów Dyrektywy 96/71/WE pojęcie minimalnej stawki płacy jest zdefiniowane przez prawo krajowe i/lub przez praktykę państwa członkowskiego, na którego terytorium pracownik jest delegowany.

 

Kogo dotyczy płaca minimalna w Austrii?

Płaca minimalna w Austrii dotyczy kierowców zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz innych umów (zlecenie, samozatrudnienie), które mają charakter umowy o pracę, czyli kierowca pracuje w miejscu i czasie pod kierownictwem pracodawcy

 

Jaka jest wysokość płacy minimalnej? (stan na rok 2019)

 Od 1 stycznia 2017 roku w Austrii obowiązuje znowelizowana ustawa o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego, która wprowadziła zmiany dotyczące wynagrodzenia minimalnego.

Stawka minimalna za godzinę pracy jest zależna od stażu pracy kierowcy, rodzaju pojazdu, przewożonego towaru, kategorii kierowcy i wynosi:

  • dla przewozu rzeczy:

 

 

  • dla przewozu osób:

 

  

Obowiązki administracyjne

 

  • tworzenie ewidencji czasu pracy - warto prowadzić ją również w języku angielskim lub niemieckim
  • przechowywanie i udostępnianie dokumentacji przez okres 2 lat
  • terminowa wypłata wyrównana minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli do ostatniego dnia roboczego kolejnego miesiąca
  • obowiązek wyznaczenia reprezentanta firmy - nie dotyczy kierowców. Jako osobę do kontaktu można zaznaczyć kierowcę pojazdu
  • zgłoszenie pracownika delegowanego wyłącznie za pomocą formularza elektronicznego ZKO-3

 

Jakie dokumenty kierowca powinien mieć w pojeździe?

Kierowca ma obowiązek posiadania w pojeździe następujących dokumentów:

  • zgłoszenie delegowania ZKO-3T, względnie do wglądu elektronicznie podczas kontroli
  • umowa o pracę (najlepiej przetłumaczona na język niemiecki lub angielski)
  • druk „A1” potwierdzający ubezpieczenie pracownika w Polsce

 

 

 

Co zaliczamy do czasu pracy?

Do czasu pracy na terytorium Austrii zaliczamy:

  • okres prowadzenia pojazdu
  • inna praca
  • dyspozycja

 

Norma czasu pracy:

  • tygodniowy czas pracy regularny wynosi 40 godzin,
  • normalny czas pracy nie powinien zaczynać się przed godzinę 5:00 i powinien kończyć się o godzinie 20:00 a w soboty o godzinie 15:00

Nadgodziny:

  • za przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy 40h w godzinach między 5:00 a 20:00 przysługuje dodatek 50%
  • za nadgodziny pomiędzy 20:00 a 5:00 przysługuje dodatek 100%

Dodatki wynikające z podróży służbowej:

  • Dieta - 26,40 euro za dzień kalendarzowy. Jeżeli prowadzenie pojazdu lub nieobecność w miejscu zatrudniania trwa dłużej niż 3 godziny, za każdą rozpoczętą godzinę przysługuje 1/12 diety; do 3 godzin prowadzenia pojazdu lub nieobecności w miejscu zatrudnienia nie przysługuje dieta.
  • Ryczałt - w przypadku noclegu przysługują koszty za nocleg w wysokości 15,00 euro. Jeżeli pracownikowi nie udostępniono odpowiednio wyposażonej kabiny sypialnej, zwracane są rzeczywiste koszty zgodnie z fakturą.

  

Jakie kary grożą za niedopełnienie obowiązku

 

W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej, w tym obowiązku zgłoszenia dokumentacji oraz nieposiadania odpowiednich dokumentów, mogą zostać nałożone wysokie kary. Za brak dokumentów lub niezgłoszenie pracownika grożą kary w wysokości od 500 do 10 000 euro. Z kolei za wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia od 1000 do nawet 50 000 euro.

 

Komentarze do wpisu (0)

Zobacz produkty, które wybraliśmy dla Ciebie
TachoReader COMBO PLUS czytnik tachografu i karty kierowcy
TachoReader COMBO PLUS czytnik tachografu i karty kierowcy
1 474,77 zł 1 228,77 zł 1 199,00 zł 999,00 zł
szt.
4Trans Rozliczenia  - program do rozliczania czasu pracy kierowców
4Trans Rozliczenia - program do rozliczania czasu pracy kierowców
3 198,00 zł 2 600,00 zł
szt.
Usługa analizy naruszeń kierowcy
Usługa analizy naruszeń kierowcy
36,90 zł 30,00 zł
szt.
TachoReader BASIC czytnik tachografu
TachoReader BASIC czytnik tachografu
982,77 zł 664,20 zł 799,00 zł 540,00 zł
szt.
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl