Co wniosła ustawa o czasie pracy kierowców?

0
Co wniosła ustawa o czasie pracy kierowców?

Ustawy, dokumenty urzędowe, kodeksy - to one kontrolują nasze codzienne życie. Zawierają w sobie regulacje dotyczące każdej możliwej dziedziny, w tym zasad pracy. Służą do porządkowania niejasnych kwestii i rozwiązywania konfliktów. Dziś zajmiemy się wyjaśnieniem założeń jednej konkretnej ustawy, a mianowicie tej o czasie pracy kierowców. Jej celem jest skonkretyzowanie, kiedy tak naprawdę zaczyna się, a kiedy kończy praca kierowcy. By dobrze móc to określić, trzeba było zastanowić się, jakie zadania obejmuje jego zawód. Dzięki precyzyjnym wytycznym rozliczanie przepracowanych godzin, a także ustanawianie przerw stało się dla pracodawców łatwiejsze. W takim razie co zalicza się do pracy kierowcy?

Co ustawa nazywa pracą?

Na liście czynności, które zaliczane są do czasu pracy, znalazło się w ustawie kilka słów o kierowaniu pojazdem, utrzymaniu go w czystości, niezbędnych pracach administracyjnych, załadunku i rozładunku, a także czasie, kiedy kierowca jest na stanowisku w gotowości i czeka na wyznaczenie kolejnego zadania. Ponadto ustawa o czasie pracy kierowcy precyzuje nie tylko czas pracy, lecz także odpoczynku i wspomina o tym, co nie wlicza się do czasu pracy kierowcy. W trosce o bezpieczeństwo na drodze każdy zawodowy kierowca zobowiązany jest do odpowiednich przerw, takich samych o których wspomina rozporządzenie WE nr 561/2006, a więc m.in. do czterdziestopięciominutowego postoju na cztery i pół godziny jazdy, który może podzielić na dwie przerwy, z których pierwsza trwa piętnaście a druga trzydzieści minut. Dzienny czas prowadzenia pojazdu nie może przekroczyć 9 godzin i można go dwukrotnie w tygodniu wydłużyć do 10 godzin. Odpoczynki dzienne z kolei muszą wynieść co najmniej 11 godzin z możliwością trzykrotnego ich skrócenia do 9 godzin, między dwoma odpoczynkami tygodniowymi. 

Ustawa o czasie pracy kierowców określa zasady rozliczeń

Kolejnym aspektem ustawy było rozliczanie pracy kierowców, ponieważ ten jest liczony w trybie nie tylko tygodniowym, lecz także miesięcznym. Oznacza to, że w ciągu tygodnia średnio czas pracy nie może przekraczać czterdziestu ośmiu godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy. Ustawa również zaznacza, w jaki sposób można od tego w poszczególnych tygodniach odbiegać. Zasady te chronią pracowników przed ogólnym przepracowaniem, które odbija się przede wszystkim w bezpieczeństwie na drodze. Nieprzestrzeganie przepisów może kończyć nałożeniem kary podczas kontroli drogowej, lecz także w czasie kontroli w firmie. Jeśli zainteresował Cię ten temat lub bezpośrednio dotyczy Ciebie, koniecznie zapoznaj się z treścią ustawy o czasie pracy kierowców, aby rozwijać swoją świadomość.

Komentarze do wpisu (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl