Zapewnienie bezpieczeństwa kierowców zawodowych oraz innych użytkowników dróg jest niezwykle ważne. Z tego powodu czas pracy kierowcy w nocy jest regulowany przez odpowiednie przepisy. Co warto wiedzieć o pracy w porze nocnej?
Co mówi prawo?
Ustawa o czasie pracy kierowców została znowelizowana stosunkowo niedawno – nowe zapisy weszły w życie we wrześniu 2018 roku. Te, które dotyczą czasu pracy kierowcy w nocy wywołały dyskusje. Sam kodeks pracy określa, że pora nocna, czyli zajmująca wybrane przez pracownika i pracodawcę 8 godzin pomiędzy godziną 21.00 a 7.00 rano, jest objęta 20% dodatkiem do każdej przepracowanej godziny w tym czasie. Ustawa o czasie pracy kierowców dodatkowo uściśla porę nocną.
Przedsiębiorstwo przewozowe powinno według prawa, wybrać 4 godziny w okresie pomiędzy północą a 7.00 i ująć ten wybór w dokumentacji wewnętrznej firmy. Jeśli takiego zapisu nie będzie, za porę nocną zostanie uznany cały, siedmiogodzinny okres. W przypadku, gdy choć jedna minuta pracy odbyła się w wybranej porze nocnej, obowiązuje limit 10 godzin pracy w następujących 24 godzinach, licząc od rozpoczęcia pracy w danym dniu. Biorąc pod uwagę fakt, że część kierowców woli zająć się obowiązkami stosunkowo wcześnie rano, najkorzystniejszą porą nocną będzie okres pomiędzy godziną 0.00 a 4.00.
Nie popełnij błędu w obliczaniu czasu pracy!
W sytuacji, w której dochodzi do pracy kierowcy w nocy, trzeba uważnie wyliczać czas aktywności w danej dobie. We wspomniane wcześniej 10 godzin wlicza się nie tylko samą jazdę, ale i okres innej pracy. Nie zalicza się do tego czas dyżuru, o ile w tym czasie kierowca nie wykonuje żadnej pracy. Okres odpoczynku dziennego nie ogranicza lub resetuje limitu. 10 godzin pracy w ciągu kolejnych 24 godzin od momentu rozpoczęcia pracy w danej dobie wciąż obowiązuje.
Powtórzmy raz jeszcze. Limit obejmuje 24 godziny od rozpoczęcia pracy w dniu , w którym doszło do pracy w porze nocnej. Przyjmijmy przypadek, kiedy w przedsiębiorstwie jest ona określona w dokumentacji od godziny 1.00 do 5.00. Kierowca wykonuje pracę od godziny 21.00 do 1.30. Pracował on zatem tego dnia w porze nocnej: pomiędzy 1:00, a 1:30. Okres 24 godzin będzie liczony od godziny 21.00 do 21.00 dnia następnego.
Obecnie obowiązują kary za przekroczenie dopuszczalnego dobowego czasu pracy po pracy w porze nocnej: 50 złotych przy przekroczeniu wynoszącym od godziny do czasu poniżej 3 godzin. W przypadku przekroczenia 3 godzin, za każdą rozpoczętą godzinę kara będzie wynosić kolejne 100 zł.