Jak liczyć dobowy odpoczynek kierowcy, aby uniknąć kar? Odpowiadamy!

Kierowca ma określone ramy czasowe na wykonanie pracy. Są one ściśle regulowane przez prawo i obowiązują w Polsce oraz na terenie całej Unii Europejskiej. Respektowanie czasu pracy kierującego jest bardzo istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa jego i innych uczestników ruchu drogowego. Prowadzący pojazd przed długi okres często są mniej skoncentrowani i słabo reagują na zagrożenia. Jak liczyć dobowy odpoczynek kierowcy, aby uniknąć kar? Odpowiadamy!

Czym jest dobowy odpoczynek kierowcy?

Dobowy odpoczynek to nic innego, jak czas, w którym kierowca nie musi pełnić żadnych obowiązków służbowych. Może go przeznaczyć w dowolny sposób na wykonywanie innych czynności niż praca. Wyjątek stanowi kontrola Inspekcji Transportu Drogowego. Może ona nastąpić zarówno podczas przerwy, jak i odpoczynku.

Jak liczyć dobowy odpoczynek kierowcy, aby uniknąć kar?

Dzienna przerwa w prowadzeniu pojazdu musi wynosić co najmniej 11 godzin. Nazywa się to regularnym odpoczynkiem, z którego kierowca może korzystać w dowolny sposób. Ponadto rozporządzenie dopuszcza krótsze okresy przerwy w pracy. Są one o 2 godziny krótsze i trwają co najmniej 9 godzin. Taką opcję można zastosować maksymalnie 3 razy między dwoma tygodniowymi okresami odpoczynku. W drugim przypadku, gdy pojazdem kieruje kilka osób, obowiązuje następująca zasada - 9-godzinną przerwę w pracy musisz odebrać w ciągu 30 godzin od rozpoczęcia jazdy (innymi słowy rozpocząć maksymalnie po 21 godzinach od pierwszej czynności w dobie kierowcy “załogi”). Przywilej ten jest możliwy tylko wtedy, gdy przynajmniej dwóch kierujących będzie na zmianę prowadziło samochód.

Kara dla przewoźnika i kierowcy za skrócenie odpoczynku dobowego

Według aktualnie obowiązujących przepisów prawnych nie nakłada się na przewoźnika kary za brak całego odpoczynku, a jedynie za brakujące godziny. Mandatem karze się nie tylko przewoźnika, ale także na kierowcę. Jego wysokość określona jest w specjalnym taryfikatorze.

Godziny pracy kierowców zawodowych podlegają licznym ograniczeniom regulacyjnym. Dlatego planując godziny pracy Twoich pracowników, pamiętaj o przestrzeganiu powyższych wytycznych.